生活中不难发现，不同的人，行事风格和人生态度也有所不同。

有人喜欢热闹，有人喜欢安静地待在自己的世界里；

有人喜欢文艺创作，有人从事枯燥的分析研究时得心应手；

有人喜欢在工作和生活中迎接挑战，不断提升自己；而有人更愿意安于现状，享受当下的生活。

其实，这都与人的性格有关。

就像一位哲学家曾经说过一句很经典的话：你的性格，决定了你所过的生活。

事实上，没有“不好”的性格，一个人能把日子过成什么样，关键还在于对自身性格的了解和运用。

那我们如何才能正确认知自我性格，并学会运用自己的性格，创造属于自己的幸福生活呢？

在心理学领域，“九型人格”被称为是最科学、最准确且易懂通用的性格密码。

世界五百强企业用它来筛选面试者，管理者用它来管理员工，甚至在亲密关系里也有人通过它来筛选适合自己的伴侣。

杰罗姆·瓦格纳的《九型人格》作为九型人格理论的权威著作，凝结了他30余年九型人格研究的精华。

杰罗姆·瓦格纳是美国临床心理学博士、心理治疗师，芝加哥罗耀拉大学心理学系和神学系教授，是美国最早学习九型人格理论的人之一，也是当今九型人格界的领军人物之一。

今天，就让我们跟随杰罗姆·瓦格纳，了解性格是如何影响一个人在人际、职场、生活中的选择的，让我们更加清晰地认识自己、理解他人，捕获通往幸福人生的性格密码。

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认知自我：

找到真实的自我，达到内心的平和安定

按照人们的思维、情绪和行为，作者将人分为九种人格类型，分别是：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、调停者。

作者认为：每种性格的人的行为特征都不一样，并且每种人格特点也一定是优劣并存。

比如，完美主义者更容易注意到细节，在工作中要求自己做到“更多、更快、更好”，结果常常把自己累得精疲力竭，也给别人造成压力。

给予者希望寻求他人的认可，他们往往能够迅速探测到别人的情绪和喜好，但因为过于在意他人而忽略自己的需求和感受，免不了亏待自己。

享乐主义者认为，人生的目的在于快乐，他们乐观、开朗、好动，能吸引到不同类型的人与之交朋友。但他们往往性格浮躁，遇到问题时甚至习惯逃避。

作者告诉我们：每种性格都有优势和劣势，因此不要逼迫和勉强自己，而是学会接受自己的人格。

因为性格劣势而进行自我指责，只会让自己陷入负面情绪。打磨和完善劣势，才是明智之举。

我有一个朋友就是典型的完美主义者，在工作和生活中对自己要求都很高，凡事希望做到最好。

她不仅对自己要求严格，对丈夫和孩子要求也很多，一旦家人做事没有达到她的心理预期，就要指责家人，导致家人精神时刻紧绷，生怕哪件事做错又惹她生气。

她后来清楚认知到自己的性格特点，做出改变。虽然她还是会严格要求自己，但同时也学会了降低对别人的期待，接纳生活的不完美，生活才会变得更加轻松和惬意。

每种性格都有积极面和消极面，我们需要做的是强化积极面，弱化消极面。

全面接纳自己性格的优势和劣势，成为一个完整而又真实的人，我们的内心才可以获得宁静与平和。

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人际关系：

了解他人的人格特点，构建良好人际关系

生活中，我们总是希望对方能够用我们喜欢的语言、行为来对待我们，可往往事与愿违。于是，我们责怪对方不懂我们，自己不舒服，也让对方感到痛苦，导致彼此相处并不愉快。

书中提到：我们在处理人际关系时遇到的许多烦恼，正是因为我们对他人的观点视而不见，我们没有意识到人与人之间是不同的。

事实上，不同的人格模式，也意味着沟通方式、思考模式不尽相同。

如果一味用自己喜好的方式去要求别人，忽略别人的人格模式，就如水火不容，会让双方都很痛苦。

生活中没有绝对匹配、相融的两种人格，要想关系长久，需要的是彼此尊重、换位思考。

梁朝伟和刘嘉玲就是两种不同人格的人，但因为互相尊重和懂得，两人之间的感情一直很甜蜜。

梁朝伟偏向观察者人格，总是在感情上与他人保持一定的距离，注重对自己隐私的保护，不太喜欢参与别人的生活。

而刘嘉玲偏向给予者类型，更愿意接近他人，能够适应各种各样的环境，喜欢与各种人打交道，是出色的交际家。

刘嘉玲知道梁朝伟喜欢清静，出去参加饭局从来不叫他；家里装修，刘嘉玲一个人负责，等房子装修好了，梁朝伟才搬回来住。

而梁朝伟知道刘嘉玲喜欢热闹，喜欢社交，也不会反对她，而是看到刘嘉玲出去和朋友旅行、打牌，为她感到高兴。

作者告诉我们：真正友好的相处，不是用自己的人格去沟通，而是用对方的人格去沟通。

每一个人都渴望被爱、被理解和被肯定。那些看起来难以相处的人，只是你还没有读懂他的沟通风格和内心需要罢了。

走出自己的固有观念，学会容忍他人的需求和情感，去感受他人的思想，深入地理解双方，找到有效沟通和解决问题的方法，人际关系乃至亲密关系才能不断升温。

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职场发展：

发挥性格优势，找到适合自己的职业

俗话说：人之才性，各有长短。

每个人的性格都有长处和短处，一个好的管理者，往往能用人所长，达到事半功倍的效果。

松下幸之助是“松下电器”的创始人，他在企业经营和识人用人方面都颇有见地。

一天，松下幸之助去下属一个加工厂参观考察，正赶上厂长要开除一名叫中尾哲二郎的工人。

原因是中尾哲二郎总是吹毛求疵，领导和同事都不喜欢他。

松下幸之助听后，先让厂长别开除他。他在工厂观察几日发现，这个人做事严肃认真，习惯指出别人加工产品的不足，虽然在别人看来他有点多管闲事，但对于企业来说却是不可多得的质检人才。

于是，松下幸之助把中尾哲二郎调到总部，并委以重任，担任质检部部长。

果然，自从中尾哲二郎做了质检部部长后，企业产品质量提高了一大截，产品返工率下降了一大截。因为工作表现出色，中尾哲二郎层层晋级，一直做到松下电器公司副总裁的职位。

当然，对于个人来说，不同人格的价值观是不一样的，如果能做适合自己的工作，就更能轻松发挥自己的价值。

比如实干型人格的人，吃苦耐劳，做事尽心尽力，对于生活总是充满激情，有强烈的目标感，自信，野心勃勃，而且他们的努力能够感染他人，适合从事销售、团队领导等。

悲情浪漫人格的人，有敏锐的直觉，对日常事物有着过人的洞察力，对美有着强大的发现能力，适合从事要求高度创意的工作，如艺术、时装、文学、广告、产品设计等领域。

作为管理者、决策者，掌握知人善任的要诀，把适当的员工放在适当的位置，才能发挥出员工的最大价值。

而对于个人来说，做你自己喜欢的、擅长的工作，你的潜能和创造性就很容易发挥出来，在职业发展上也会走得顺畅。

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生活启示：

你是什么样的人格，就会收获什么样的生活

著名心理学家威廉·詹姆斯说：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”

一个人的人格，往往决定了他会说什么样的话、做什么样的事，也往往决定了一个人命运的走向。

作者还告诉我们：在特定条件下，某种人格会按照特定路径，向着其他人格转换。

人格的形成并不是一成不变的，而是先天的因素和后天的改变而形成的。不同的人格，也带来不同的生活。

所以，我们要学会修炼意志，磨砺人格，完善并健全自己的人格！

看过这样一个寓言故事，有一户人家，生了一对双胞胎，两个孩子先天条件相同，命运却截然相反。

老大性格悲观，运气也很差，总是遇到倒霉事，觉得世界处处与自己作对，抱怨世界的恶意，长此以往，人们都不愿与他共事，工作和生活都不如意。

而老二看到哥哥的性格，不想活成哥哥那样，就刻意避开哥哥的性格弱点。

老二凡事都能看到积极的一面，在生活中遇到不公，不是指责抱怨，而是学会从自身找原因，吸取经验教训，避免下次陷入同样的艰难处境。

凭借积极转变性格模式，以及坚韧、能干的性格特点，老二事业有成，生活也越来越好。

就像作家张德芬在《遇见未知的自己》中说：“外面除了你自己，什么都没有。”

世间所有相遇，皆源于自己种下的因果。我们所遇见的一切事物，都是由我们自己吸引过来的。

想要什么样的生活，想遇到什么样的人，就要学会在后天修炼什么样的人格。

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九种人格没有优劣好坏之分，都是自由、平等且受到尊敬的。

认识到自己的人格，就会接纳自己的所有行为；

了解别人的人格，就能够理解他人的言谈举止；

这个世界上，有喜欢我们的人，也总会有看不惯我们的人。

不必在意他人目光，不用去迎合和讨好任何人，大胆做自己，靠自己的性格、爱好、特质去吸引志趣相投的人就好。

你是什么样的人，就会吸引到什么样的人。

你是什么样的人，就会过上什么样的生活。

在漫长的一生中，深入认知自我性格，发挥人格优势，弥补人格劣势，打磨自己的性格特质，“九型人格”才能成为保护我们生活的铠甲。

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作者：田心，慈怀每天一本书签约作者。本文首发慈怀读书会（ID：cihuai_dushuhui）因书明理，以慈怀道。